【アトピーや敏感肌の人向け】お風呂で体をこすらないオススメの洗い方!

お風呂がつらい時ってありませんか?
アトピー性皮膚炎や敏感肌の方は、お風呂で体を洗ったり、水道水に含まれる塩素で症状が悪化することがあります。

今回は「アトピーに悩む娘さんのために開発されたシャワーヘッド」を紹介します。これを使えば、塩素が除去できて、体をゴシゴシこすらなくても綺麗になります。病院や介護現場でも使われているそうですし、私が実際に使った感想も紹介します。

結論

お風呂で肌の症状が悪くなる方は、
①塩素が除去出来て
②こすらなくても体が綺麗になる
シャワーヘッド(ミラブル)」がオススメです。

今なら、商品を実際使ってみて、自分が期待した効果を感じなければ、どんな理由であっても30日以内に返品すれば全額返金してくれるので、レンタル感覚でお試しできます。

目次

ミラブルってどんな商品?
実際に使った感想
自宅でお試しする方法

ミラブルってどんな商品?

この商品は、生まれつき強度のアトピーに悩む娘さんのために開発されたそうです。幼稚園の時には、ひどいいじめにあっていて、ご両親もずいぶん苦労されたようです。

まず、どんな商品か理解して頂くには、こちらの動画を見てください。
私は家族愛に感動してうるっときました。
商品開発の経緯、商品の特徴、会長の思いも伝わってきます。

こすらなくて良い仕組みは、日本初の微細気泡技術で、水だけを力を使って洗浄することができるそうです。毛穴の100分の1以下の小さな気泡がシャワーヘッドから出てきて、この小さな気泡が、毛穴の奥までしっかり入り込み穴に詰まった汚れを落とすので、ゴシゴシこすらなくても体綺麗になります。
また、塩素を80%除去できる付属のカートリッジで水道水に含まれる塩素もカットし肌にやさしい水になります。

実際に使った感想は?

私も実際に使ってみたところ、今まで使っていたシャワーヘッドとは全然違いました。
お風呂から出ると「肌がすべすべで、さらっさら」になっていたのです。毛穴や皮膚の汚れが落ちた証拠だと感じました。肌をごしごしこすらなくても、シャワーを当てるだけ綺麗になりました。

使い始めてしばらく経ちますが、家族も「肌のガサガサが治まった」「肌がスベスベになった」「肌のトラブルが減った」「髪がツヤツヤになった」「体臭が治まった」などの効果を実感しています。

・気になった点

シャワーヘッドは、通常のシャワーと細かいミストの切り替えができますが、ミストにすると気泡が細かすぎるために、お湯の温度が下がり、水圧が弱くなります。通常のシャワーに比べるとぬるく感じるので、通常よりお湯の温度を上げる必要があります。
さらに、ミストの時は肌に近づけないと効果が出ません。しっかりとした効果を出すには使い方にコツがあるので、慣れるまで少し時間がかかりました。

自宅でお試しする方法

「何か気になる!使ってみたい!」と思っても、この商品は安くありません。
いくら評判が良くても、本当に効果があるのか分からないので、購入するには勇気が要りますよね?
やはり、一度使ってみて、本当に効果があるかどうか実感しないと買えません。

そこで今回紹介するのが、「30日以内、返品保証がある正規代理店」です。ミラブルの公式通販はこちら
30日以内なら使用済みでも返品可能です。

なんと、商品を実際使ってみて、自分が期待した効果を感じなければ、どんな理由であっても30日以内に返品すれば全額返金してくれるのです。これなら、安心ですよね。

自宅のお風呂で試せるので、ヘッドが自宅のシャワーに取り付くか? 家族の意見はどうか?といったことも確認できます。
1週間使えば自分に合うかどうかはすぐに分かります。
気になる方は試してみてはいかがでしょうか?

こすらない洗顔はお風呂で実践!手軽で簡単に続けられるオススメの方法!

洗顔の時にこすりすぎていませんか?肌へのマッサージのつもりで、こすっていてもやりすぎると、シミやシワが増えてしまいます。
では、どうやって洗顔すれば良いのでしょうか?

エステサロンオーナーをしている妻のノウハウを参考に、そんな気になる情報を紹介します。

結論

洗顔は「シャワーヘッド型美顔器(ミラブル)」がオススメ。
こすらなくても毛穴の汚れがしっかり取れるし、何より簡単で毎日続けられる。

目次

こすりすぎは「シミ」のもと
こすっても「毛穴の汚れ」は取れない
「毛穴の汚れを取る」ならコレ

こすりすぎは「シミ」のもと

ゴシゴシこすると「シミ」ができることがあります。
摩擦黒皮症といって、長年同じ場所をゴシゴシこすっていると、その場所が段々黒ずんでくるのです。
こする行為はメラミンを生み出すので、こすると「シミ」が出来て次第に「黒ずん」できます。
絶対にこすってはいけません。

こすっても「毛穴の汚れ」は取れない

毛穴の構造は、皮膚に穴が開いていて、そこから毛が生えています。毛根はくぼんだ皮膚の中に埋まっています。
毛穴の汚れは皮膚の表面に付いているのでなく、くぼんだ部分に皮脂や汚れが留まっているです。
つまり、皮膚の表面をこすると表面の汚れはきれいになりますが、毛穴に詰まった汚れは取れません。

顔の皮脂腺は頭皮の次に多いので、皮脂の量が多いと毛穴に詰まるし、角質と混じって黒ずみのもとになることもあります。
皮脂は元々、毛のためのものなので、肌にとってはトラブルメーカーになり、多すぎるとニキビなどのトラブルを起こすことになります。

「毛穴の汚れを取る」ならコレ

「こすらない洗顔法」として有名なのは、洗顔料をふわふわに泡立てて肌をやさしく撫でる方法です。私も何度か試したことはありますが、泡立てるのが面倒くさくてどうしても続きませんでした。

私のような面倒くさがりの人にオススメなのが「美顔器のようなシャワーヘッド」を使ったズボラ洗顔です。

私も使っていますが、シャワーを当てるだけなのに、お風呂から出ると肌はスベスベになっています。
エステサロンオーナーの妻は、「化粧水の入りが全然違う!」と驚いていました。

この商品は、日本初の微細気泡技術で、水だけを力を使って洗浄することができるそうです。この技術は、PCやスマホに使われてる半導体を製造する時にも使われています。

毛穴の100分の1以下の小さな気泡がシャワーヘッドから出てきます。
この小さな気泡が、毛穴の奥までしっかり入り込み穴に詰まった汚れを落とします。毛穴だけでなく、肌の隙間の汚れも洗い流してくれるのです。

そのため、実際に商品を使った人が、「肌がスベスベになる」「肌のトラブルが減った」「肌がもっちりする」「肌に透明感がでる」「肌が明るくなる」「髪がツヤツヤになった」「体臭(加齢臭)が無くなった」などの効果を実感しています。

使ってみたいな。と気になっても、この商品は安くないので、いきなり購入するには勇気が要りますよね?

そこで紹介するのが、30日以内返品保証の「メーカーの正規代理店」です。
30日以内なら使用済みでも返品可能です。
なんと、商品を実際使ってみて、自分が期待した効果を感じなければ、どんな理由であっても30日以内に返品すれば全額返金してくれるのです。これなら、安心ですよね。

まさに、レンタル感覚でお試しできるので、気になる方は試してみてはいかがでしょうか?

小型ボイラーのばい煙測定は必要?義務?根拠は?

大気汚染防止法で「小型ボイラー」は「ばい煙測定」を「しなくて良い」ことになっていますが、本当にばい煙測定は不要なのでしょうか?
公害防止管理者(大気1種)の資格を持つ、設備管理技術者がそんな気になる情報を紹介します。

結論

「小型ボイラー」と定義されていれば「大気汚染防止法」では、ばい煙測定は求められていません。
但し、第三者要求で必要な場合があるので、注意が必要です。

目次

小型ボイラーの定義
大気汚染防止法の規制となるボイラー
規制される内容(排出基準)
小型ボイラーにかかる特別な規制
ボイラーの維持管理にオススメの資格

小型ボイラーの定義

小型ボイラーの定義は、労働安全衛生法で決まっています。
伝熱面積だけに注目すると
・伝熱面積1 or 3.5㎡以下の蒸気ボイラー(圧力で異なる)
・伝熱面積2 or 8㎡以下の温水ボイラー(圧力で異なる)
・伝熱面積10㎡以下の貫流ボイラー
となってます。詳細は、こちらを参照。

大気汚染防止法の規制となるボイラー

大気汚染防止方法では、ばい煙測定が必要な施設のことを「ばい煙発生施設」と呼びます。大気汚染防止法の規制となるボイラーは、
・伝熱面積10㎡以上
・燃焼能力50リットル/時以上
となっています。

つまり、
小型ボイラー≠大気汚染防止法の規制となるボイラー
です。

伝熱面積が10㎡未満で、燃焼能力50リットル/時以上の小型ボイラーは、「大気汚染防止法」の適用を受けるので、このボイラーは「ばい煙発生施設」です。ばい煙発生施設の「届出」を忘れずに!

規制される内容(排出基準)

規制される項目は3項目あります。
1.硫黄酸化物
2.ばいじん
3.有害物質(NOx)

「硫黄酸化物」のばい煙量の測定については、大気汚染防止法施行規則第15条で、明記されています。
ばい煙量が、
10N立米/h以上なら、2ヶ月に1回以上測定。
10N立米/h未満では、測定頻度は明記されていません。
測定頻度が規定されていないので「測定はしなくても良い」となります。

「ばいじん」の排出基準は、小型ボイラーにも適用されています。
しかし「当分の間は適用を猶予する」ことになっているため、排出基準はありません。
つまり、「測定をしなくて良い」ことなっています。(2019年11月10日時点)
具体的には、「小型ボイラーでガスを専焼させるもの、軽質液体燃料(灯油、経由、A重油)を専焼させるもの並びにガス及び軽質液体燃料を混焼させるものは当分の間適用しない。」と「公害関係基準のしおり」に明記されています。

「窒素酸化物」も「ばいじん」と同様に「当分の間は適用を猶予する」ことになっているため、排出基準はありません。
つまり、「測定をしなくて良い」ことなっています。(2019年11月10日時点)

まとめると、「小型ボイラー」のばい煙測定は、法的(大気汚染防止法)には求められていないことになります。

小型ボイラーにかかる特別な規制

ボイラーなどの施設で「大気汚染防止法」の対象にならない規模でも、市町村条例で対象になることがあるので、市町村条例等もチェックしてください。
例えば、
「都道府県・市町村条例で測定が求められている場合」
「公害防止協定上要求されている場合」
があります。

ボイラーの維持管理にオススメの資格

「公害防止管理者」や「ボイラー技士」がオススメです。
資格を取得すれば、自分のスキルがアップするだけでなく周りからの評価も上がります。
この資格を持っていば「引く手あまた」なので、大手企業へ転職し給料アップも可能です。<→公害防止管理者(大気)に1発で合格した勉強方法
<→設備管理系資格をオススメする理由

空調機ドレンパン・排水受けの点検は義務?絶対必要?その理由は?

空調機のドレンパン・排水受けの点検・清掃は絶対実施しないといけないのでしょうか?
空調機は、オフィルビル、お店、学校、ホテルの天井に必ずと言っていいほど設置されています。
ドレンパン・排水受けの点検・清掃の必要性も含めて、そんな気になる情報を紹介します。

結論

空調機のドレンパン・排水受けの点検は「法律」で決まっている
「清掃」は必要に応じて実施すれば良い

目次

何の法律で決まっている?
点検・清掃の理由・目的は?
レジオネラ菌とは?

何の法律で決まっている?

2つの法律で決まっています。
1つは、労働安全衛生法の事務所衛生基準規則。もう1つは、建築物における衛生的環境の確保に関する法律(別名:ビル管理法、建築物衛生法)です。

法律で決まっているため、法律の適用となる建物では、絶対実施しなければなりません。

【事務所衛生基準規則の条文】
九条の二
空気調和設備内に設けられた排水受けについて、当該排水受けの使用開始時及び使用を開始した後、一月以内ごとに一回、定期的に、その汚れ及び閉塞の状況を点検し、必要に応じ、その清掃を行うこと。
ただし、一月を超える期間使用しない排水受け係る当該使用しない期間においては、この限りでない。

点検・清掃の理由・目的は?

空調機のドレンパン・排水受けの点検や清掃が法律で決まっていることは分かりましたが、どうして法律で決まっているのでしょうか?

事務所衛生基準規則の条文では、
「空気調和設備を設けている場合は、病原体によって室の内部の空気が汚染されることを防止するため」と書かれています。

詳しく調べたところ「レジオネラ属菌」が「空調ドレン水やスライム」に生息しており、これが原因で肺炎になることが理由でした。
つまり、「レジオネラ菌による部屋の空気が汚染されるのを防ぐ」ことが点検、清掃の目的です。

レジオネラ菌とは?

レジオネラ属菌は、1976年にアメリカで集団肺炎が発症した時に見つかった病原性細菌です。日本でも1981年に「レジオネラ肺炎の感染者」が初めて見つかり、その後毎年のように多くの感染者が出ています。
感染者数は「新型インフルエンザ」ほどは多くないものの、死亡率は圧倒的に上回っています。

レジオネラ属菌は自然界の水系(沼、池、河川、温泉等)や土壌に広く存在する菌で現在約55種類ほどが確認されています。

主な感染ルートは、浴槽、給水、冷却水が感染源となり、そこから発生するエアロゾルを吸引することで発症します。
最近、家庭でも頻繁に使用している「加湿器」や「加湿機能付き空気清浄機」も感染源となるので、定期的な清掃が必要となっています。

プラント配管工事の流れとは?プラント施工管理の基本知識

プラント配管工事の流れをご存じですか?施工管理をするプラントエンジニア、施工管理技術者には不可欠な知識・スキルです。

大規模な生産設備であるプラントは、装置・機器類を結ぶ「配管」が主役で、重要な役割を果たしていて、腐食性流体や高温高圧など厳しい条件で使われています。
化学プラントの施工管理技術者(プラントエンジニア)が「配管工事の流れ」を紹介します。

目次

配管の種類
プラント配管工事の流れ
1.プロセス開発、プロセス設計
2.基本設計(配管)
3.詳細設計(配管)
4.材料集計・資材調達
5.建設工事
6.配管工事
7.検査、試験、試運転
8.プラント稼働、運転、保全

配管の種類

配管の種類には製造工程での原料供給や製品移送を行うプロセス配管を始め、水・蒸気・空気・ガスなど動力源や熱源等を供給するユーティリティ配管、ほかに計装制御機器、クリーンルーム、水処理など多種多様です。

取り扱う流体には危険物も多く、高温高圧から低温まで厳しい条件で使用されるなど高度の信頼性が要求されます。配管部材にはおもにステンレス鋼が多用されています。メンテナンスフリーが理想の姿ですが、実際は腐食や摩耗で穴があいてトラブルの原因となっており、その対策が課題です。

この「腐食、摩耗対策」もプラントエンジア(特に、プラントオーナー側の設備管理技術者)の仕事です。

プラント配管工事の流れ

プラント建設には、プロセス開発、プロセス設計、基本設計、詳細設計、資材機器調達、建設工事、配管計装工事、検査試験、試運転などの工程があり、これらを経て操業が開始されます。

1.プロセス開発、プロセス設計

化学プラントの設計は、プロセス設計エンジニアと詳細設計エンジニアが担当します。

原料~製品が設定されると、基本的なプロセスフローが決定します。
条件に従い物資収支(マテリアルバランス)、熱収支(ヒートバランス)といったプロセス計算を行います。
これらを元に、プロセスフローシート(製造工程図:プロセスフローダイヤグラムPFD)やプロットプラン(機器配置図)、主要機器データなどが作成されます。
これを元にP&Iダイヤグラム(配管計装線図:P&ID)が作成されます。

2.基本設計(配管)

基本設計では、これらの資料を集約して、配管設計基準書および配管設計仕様書が作成されます。

3.詳細設計(配管)

詳細設計では、反応塔や蒸留塔、熱交換器など各種の装置の設計、コンプレッサーやタービン、ポンプ、ボイラーなど回転機器類の設計、プラント建設のための土木、建築設計、動力源の電力設備設計、加熱炉の設計、配管設計などを専門分野(機械、電気、計装、土木、建築)ごとに分担して行います。

配管設計エンジニアは、流体の種類や温度・圧力・流量・流速などの運転条件を基に、最適な配管を考え、部材の選定や加工方法、施行法法を選択します。
配管の詳細設計は、製品の品質やプラントの寿命を左右する重要な工程となっています。

配管工事は、エンジニアリング会社の工事部門が担当したり、エンジニアリング会社と契約した工事会社が担当します。
詳細設計での配管図、仕様書、施工要領書に基づき、施工図が作成されます。

配管の製作には、立体のアイソメ図、部分配管図のスプール図、工場製作用のプレファブ図など用途毎に違った図面があります。

4.材料集計・資材調達

図面から必要な材料を拾い上げて集計し、資材の発注を行います。
品物が納品されたら、受け入れ検査もしっかり行います。

5.建設工事

工事現場では先行して、基礎、建築工事、機器の据え付けといった作業が行われます。

6.配管工事

建設工事と平行して、工場(加工場)で配管の加工や溶接が行われ、プレファブ製作を行います。製作した配管部材を工事現場に搬入して、取り付けます。
その後は、配管支持、計装配管取り付け、保温保冷、塗装の各工事が行われます。

7.検査、試験、試運転

検査には、目視のほか測定器を使用した非破壊検査などがありますが、通常、高圧ガス保安法など各法規制に従った方法で行われます。
試験には、耐圧・気密テストがあり、合格すれば工事完了となります。

8.プラント稼働、運転、保全

工事が終わって、プラント運転開始後の重要な仕事に保全があり、検査計画を立てて、腐食や割れなど配管の劣化傾向もつかんで寿命を予測します。
また、日常の運転でも漏れや故障などの応急修理を行い、維持をしていきます。

建築物衛生法とビル管理法の違いは?

オフィスビルを管理していると、「建築物衛生法」や「ビル管理法」といった法律が出てきますが、この違いをご存知ですか?

法律の捉え方を間違えると、知らないうちに法律違反になってしまいます。
そんな気になる情報を、設備管理技術者(ビルメン)が解説します。

結論

「建築物衛生法」と「ビル管理法」は同じ法律です。
呼び方が違うだけです。

目次

正式な法律の名前は?
何故、呼び方がいつくもあるの?

正式な法律の名前は?

正式な名称は、「建築物における衛生的環境の確保に関する法律」です。(昭和45年法律第20号)

これは「多数の者が使用し、または利用する建築物」の維持管理に関し「環境衛生上必要な事項等」を定めることで、「建築物を衛生的に保って、皆が健康で病気にならないようにする」ための法律です。

この法律に該当する建物を「特定建築物」と言います。

特定建築物に該当すると建築物環境衛生管理技術者(通称:ビル管理技術者)の選任が必要となります。
選任しないと違法になるので、注意が必要です。
<→建築物環境衛生管理技術者(通称:ビル管理技術者)の資格の取り方は?>

何故、呼び方がいつくもあるの?

理由は、「正式な法律の名前」が長いからです。

色々な人たちが、略して使うので、呼び方がいくつも存在しています。
正式名称は長くて使いづらいので、略称の方が一般的になっています。
メジャーな呼び方は、3つあります。

1.ビル管理法
2.ビル衛生管理法
3.建築物衛生法

1と2は呼び方が似ているので、同じ法律だと想像できるかもしれません。
しかし、1と3は呼び方が全然違うので同じ法律だとは分かりませんよね。

格好がいい呼び方は、「建築物衛生法」ですが、言いやすくて相手に伝わりやすいのは「ビル管理法」です。

私の周りの仕事仲間は、「ビル管理法」を一番使っています。

プラントエンジニアに必要なスキルは3つ!

プラントエンジニアに必要なスキルって何でしょう?気になりますよね?
化学プラントで施工管理を担当していたプラントエンジニアがそんな気になる情報を紹介します。

目次

必須なスキルは3つ
1.テクニカルスキル(専門知識)
2.マネジメントスキル(工程管理スキル)
3.ヒューマンスキル(人とのコミュニケーション)

必須なスキルは3つ

私がプラントの施工管理で必要だと思うスキルはこの3つです。
・テクニカルスキル
・マネジメントスキル
・ヒューマンスキル

どれが欠けても仕事をスムーズに進めることはできません。この3つのスキルが揃った時にようやく一人で仕事を進めることができますので、一人前と言えます。
逆に、仕事がうまく進まないと感じている場合は、どこかに弱い部分があるはずです。そこを強化すれば、仕事はうまく進むようになります。

・テクニカルスキル

まずは「専門知識」です。言うまでもありませんが、専門知識が無いと仕事はできませんよね。
専門書もありますが、専門書だけではなかなか頭に入ってきません。実務で経験しながら、専門書の理論を身につけていく方法が一番です。そのためには、とにかく仕事の数をこなして、経験を積むしかありません。
入社して3年位は、分からないことだらけなので、まさに修行期間です。

・マネジメントスキル

仕事は「段取り八分」と言われます。
これは「仕事の段取り、事前の準備をしっかりしておけば、仕事の8割は終わったようなもの。あとは、本番当日に2割をキッチリやれば仕事はうまくいく」と言うものです。
この言葉を、新入社員の時に、職人の親方からたたき込まれました。

職種や仕事の大小に関わらず、仕事をうまく回している人は、事前の準備がキッチリできています。
施工管理技術者には、工程を管理するスキルが不可欠です。
担当した工事を決まった日までに終わらせなければなりません。
工事をスムーズに進めるためには、事前の準備が必要です。当日の作業を、自分の頭の中でイメージして、スムーズに工事を終わらすために何が必要か?何が足らないか?チェックが必要です。
私は、バルブを調達するのを忘れて工期が遅れたことがあります。
ねじ1本足りないだけでも、工事は完了しないのです!

・ヒューマンスキル

人とのコミュニケーションスキルも大事です。
工事を進めるためには、客先、設計者、調達先ベンダー、職人といった様々な人と打ち合わせをして、情報を共有しなければなりません。
職人の中には、クセが強い人もいて取っつきにくいです。私も新人時代は、職人の皆さんになかなかなじめませんでした。しかし、現場の専門知識や技術に一番詳しいのが、職人の皆さんです。自分が分からないこと質問すると技術と経験に裏打ちされた答えがドンドン返ってくるのです。施工方法で困ったことがあると相談をして、いろんなアイデアをもらいました。現場は応用問題ばかりなので、場数を踏んだ職人には到底かないません。
気づけば気さくに話ができるようになって仲良くなりましたが、腹を割って本音でぶつかったからこそ、認めてもらえたのだと思っています。

私がプラントエンジニアを辞めたい!と思った訳。辞めた理由を紹介します。

プラントエンジニアなら、誰でも一度は辞めたいと思ったことがありますよね?
実際にプラントエンジニアを辞めた経験を元に、私や同僚がプラントエンジアを辞めた理由を紹介します。

結論

共通するのは皆「プラントエンジアより他にやりたい仕事があった」から。

目次

私の経歴
辞めた理由
・他にやりたい仕事があった
・石油化学業界の将来が不安だった
・体力的にきつかった
・精神的なストレスがあった
まとめ

私の経歴

大学の機械工学科を卒業後、プラントエンジニアリング会社に入社しました。
化学プラントのプラントエンジニア(施工管理技術者)として4年間働いた後、精密機械メーカーへ転職しました。

辞めた理由

・他にやりたい仕事があった

私を含め辞めた同僚も皆、プラントエンジニアの他に「やりたい仕事」がありました。話を聞くと「就職活動の時に、第一希望の会社に入れずモヤモヤしていた」のです。
しかし、「働いていたプラントエンジニアが嫌いか?」というと、そうではなく「皆、やりがい」を感じていました。
事実、すぐに会社を辞めた訳では無く、会社を辞めるまでに「4~10年」の勤続年数があるので「プラントエンジアとしては一人前になってから辞めた」と言えます。
逆に言えば、「プラントエンジニアで一人前になった」からこそ「やりたかった仕事」に「もう一度挑戦したくなった」とも言えます。
私もこのパターンです。

・石油化学業界の将来が不安だった

私が勤めていのは「石油化学プラント」です。
石油化学コンビナートで働いていましたが、新しいプラントを建設するよりも、需要の無くなったプラントを休止したり壊したりするケースが多く、業界の将来がだんだん不安になりってきました。
そんな、石油化学プラントの将来が「バラ色」とは思えず、自分の将来を真剣に考え直すきっかけになりました。

・体力的にきつかった

大規模なプロジェクトや工事が始まると、土日は関係なく休みはありません。朝は早くから夜遅くまで働き通しになります。
一番キツかったのは、2ヶ月間休みなしで、朝から晩まで働いたことです。
プラントでは、「定期修理工事」(通称:定修)と呼ばれる大規模なメンテナンスを定期的に行いますが、この時期は「正に激務」です。
また、突発トラブルの対応も大変です。連続稼働しているプラントは止められないので、突貫工事で対応することもあります。修理が完了するまで家に帰れないので、徹夜も何度もありました。

・精神的なストレスがあった

「突発トラブルの呼び出しが嫌」でした。
突発トラブルの電話が来ると、すぐ手配をして修理をしなければなりません。
土日、夜中も関係なく電話がかかってくるので、精神的なストレスでした。
修理の手配をするために、自分も「土日、夜中」関係なく、電話を掛けるのも嫌でした。
「仕事だから」と割り切っていても、精神的なストレスになっていました。

まとめ

私も含め同僚も、辞めたいと思ったきっかけや直接的な理由は「今の状況から離れたい」という「ネガティブ」な内容でした。
しかし、ネガティブな理由だけでは「今の環境から、ただ逃げているだけ」になります。
ネガティブな理由を、ポジティブな理由に変えないと、転職活動はうまくいきません。

そのためには、「自分が何の仕事をしたいか?」を考えることが近道です。
今更、そんなこと言われても・・・と言う人もいるかもしれません。
そんな方は、まず求人サイトでどんな求人があるのか?チェックすることから始めるのがオススメです。
求人内容を見ていくうちに、「この仕事がしたい」と思えるものが必ず見つかるはずです。

そんなプラントエンジア向けの求人サイトを紹介します。
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プラントエンジニアからオススメの転職先は?

プラントエンジニアが転職を考えた時、どの業界や職種を狙えば良いのでしょうか?
プラントエンジニアは、専門性が非常に高い職種ですが、専門性が高すぎるために、自分のスキルや経験を活かした転職先がなかなか見つかりません。
私が化学プラントのプラントエンジニアから精密機械メーカーの設備管理技術者へ転職した経験を元に、そんな気になる情報を紹介します。

目次

私の体験談
オススメの転職先は?
経験・スキルを100%活かして給料をアップしたい人向け
経験・スキルを80%活かして違う業界で活躍したい人向け
経験・スキルを50%活かして立場を変えて仕事をしたい人向け
経験・スキルを30%活かしつつ新しいことに挑戦したい人向け

私の体験談

化学プラントのプラントエンジニア(施工管理技術者)から精密機械メーカーの設備管理技術者(オーナー側)へ転職をしました。
私の場合は、今までのスキル・経験を活かした「異業種異職種」への転職でした。

両方とも似た職種だと思うかもしれませんが、仕事の内容や求められるスキルは違っていました。プラントエンジニアでの経験も活かせる転職先でしたが、それだけは必要な知識は足りませんでした。転職後は、一から覚えることがたくさんあり苦労しましたが、スキルも給料もアップし転職は成功しました。
今でも後悔はしていません。しかし、建物や機械設備に携わるエンジニアであっても業界や職種が変わると必ず苦労します。「異業種異職種」を狙うには強い意志が必要です。

オススメの転職先は?

転職先は、大きく4つに分かれます。
「同業種同職種」「同業種異職種」「異業種同職種」「異業種異職種」です。
今のスキルや経験をどの程度活かしたいか?で、オススメの転職先が決まります。
今、働いている仕事の内容を振り返って、どれを選ぶか考えると転職活動が進めやすくなります。

経験・スキルを100%活かして給料をアップしたい人向け

狙いは、「同業種同職種」です。
プラントエンジアの経験を最大限に生かしてスキルアップするなら断然、今と同じプラント業界で同じ職種に転職することです。
今の会社で普通にやっている仕事のやり方であっても、違う会社ではシステム化されていない場合もあります。自分のやり方を導入するだけでも「改革レベル」に値することもあります。自分の経験に転職先のノウハウを融合させ、さらにスキルアップが可能です。今までの経験が評価されれば、給料アップが狙えます。

そんなプラントエンジア向けのプラント業界専門の求人情報サイトを紹介します。
「プラント特区」という求人サイトです。
無料で登録でき、匿名で利用できますので、興味がある方は登録してはいかがでしょうか?
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経験・スキルを80%活かして違う業界で活躍したい人向け

狙いは、「異業種同職種」です。
今働いている、プラント業界から別のプラント業界に業種を変えつつ、今と同じ職種への転職がオススメです。

一口にプラント業界といっても、石油精製、化学、鉄鋼、非鉄金属、窯業、紙パルプ、食品、医療品、ガス、発電、造船、自動車、航空宇宙、油脂、環境、バイオマス、次世代燃料、再生可能エネルギー、重機、道路、スマートグリッド、水ビジネス、社会インフラなどたくさんあります。

この中から、今とは違うプラント業種に転職するのがオススメです。
業種が違っても、職種が同じなら仕事の内容・進め方は共通する部分が多いので、今のスキルや経験を活かせます。

他にも、
プラント設計 →ゼネコン、サブコンの設計、機器メーカーの設計
施工管理 →ゼネコン、サブコンの施工管理
もオススメです。

今の会社で普通にやっている仕事のやり方であっても、違う会社ではシステム化されていない場合もあります。自分のやり方を導入するだけでも「改革レベル」に値することもあります。自分の経験に転職先のノウハウを融合させ、さらにスキルアップが可能です。今までの経験が評価されれば、給料アップが狙えます。

そんなプラントエンジア向けのプラント業界専門の求人情報サイトが「プラント特区」です。この求人は、無料で登録でき、匿名で利用できますので、興味がある方は登録してはいかがでしょうか?
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経験・スキルを50%活かして立場を変えて仕事をしたい人向け

狙いは、「同業種異職種」です。
業界が同じなら、ベースとなる基本的な知識や人脈はそのまま使えますので、違う職種へ転職することができます。同じ業界であっても、職種が変わると仕事の内容は大きく違うので、刺激になります。
わざわざ転職をしなくても、今働いてる会社でやってみたい職種があれば「異動願い」を出して、職種を変えてみるのもオススメです。
同じ業界で働きたいけど、今の会社に「希望の職種が無い」場合は、転職が選択肢の1つとなります。

例えば、設計→技術営業、施工管理→設計、施工側のエンジニア→オーナー側エンジニア。といった具合です。

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経験・スキルを30%活かしつつ新しいことに挑戦したい人向け

狙いは、「異業種異職種」です。

私の転職は「異業種異職種(施工管理 →オーナー側エンジニア」でしたが、プラントエンジニアの経験・スキルをある程度活かすことがでました。しかし、必要な知識は全然足りず、一から覚えることがたくさんあって苦労しました。
「異業種異職種」といっても、プラントエンジアの経験が生かせる職種がオススメです。

例えば、
施工管理 →オーナー側エンジニア(設備管理技術者)
プラント設計 → 機器メーカーの技術営業・品質管理、コンサルタント
オーナー側エンジニア →ゼネコン、サブコンの施工管理

私は「異業種異職種」への転職でしたが、何年か経ってから「水処理プラント」を管理する部門にも配属されたことがあります。
どの業界にも「規模は小さくても、いろんなプラントがあって、プラントエンジアの経験が生かせる職種はたくさんあるんだな。」と感じました。
新しいことに挑戦ができ、視野も広がり専門スキルもアップして、給料もアップしたので、私の転職は成功でした。

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プラントエンジニアは激務?給料は?きつい?汚い?危険?

プラントエンジニアは、どの程度忙しいのでしょうか?
特にプラント工事の施工管理技術者は、工事現場を切り盛りするため、大規模な工事が始まると目が回る忙しさです。
私が化学プラントの施工管理術者として働いた経験を元に、そんな気になる情報を紹介します。

目次

忙しいのはいつ?
給料はどれくらい?
汚い?
危険?

忙しいのはいつ?

プラント工事は、計画的な工事と、突発工事の2つがあります。

突発工事は、前触れなく突然設備が壊れるケースです。プラントの製造プロセスに関係する設備が壊れた場合は、突貫工事で修理をすることになります。
工事が終わるまで、施工管理技術者は解放されません。

一方、計画的な工事は、定修と言われる「定期修理工事」があります。この定修の時期が忙しさのピークです。大体、春から秋にかけて実施されます。

定修とは、プラントをある期間(1週間~1ヶ月)停止させ、機器や機械、電気、計装設備、配管の取り替えなどの大規模なメンテナンスをしたり、設備の改造や増設を行います。
石油化学コンビナートでは、たくさんの種類のプラントが集まっています。個別にプラントを停止させる部分定修や、コンビナートにあるすべてのプラントを停止する全定修があります。
定修を毎年行うプラントもあれば、数年に1度だけ停止するプラントもあります。

数年間連続で稼働した巨大なプラントが停止すると、設備の点検が一斉に始まります。
大規模な定修になると、複数の会社(機器メーカーや、エンジニアリング会社のスタッフ、職人)が入り交じり1000人以上の人がプラント内で作業します。

こんなぐちゃぐちゃな状況で、自分が担当する工事現場を切り盛りすることになります。

忙しいのは、工事の当日だけではありません。
事前の工事計画の段階から、大忙しです。
工事をするには、交換する部品の調達、職人の手配、何トンもある機器を取り替える場合は重機の手配が必要です。
必要な費用を積算し、施主(プラントオーナーの設備管理技術者)に見積書を提出します。
金額交渉をして、金額が折り合えば、ようやく工事の受注です。金額が折り合わないと失注となり、今までの苦労が全部無駄になってしまいます。

受注したら、詳細な工事計画に移ります。
交換する部品を調達したり、職人を手配しつつ、工程表を作成します。
工事の当日、スムーズに作業ができるように職人の職長と打ち合わせをします。
施工管理技術者は、何十件もの工事を同時に管理をするため、1つ1つの工事現場は職長にお任せる場面が多くなります。ですので、しっかりしたコミュニケーションを取っておかないといけません。

また、工事の当日には、何台ものクレーン車がプラントの中で作業します。
何十台もの車両がプラントに入るので、朝に一度プラント内に入ったら夕方までプラントから出られません。このように、重機をどこに配置するか?といった、仮設計画も綿密に決めておかないといけません

このように、大規模な何十件もの工事を自分の思い通りに進めることができた時の達成感はすばらしいものがあります。まさに、感無量です。特に、大勢の人達を自分の意思でコントロールすることは、施工管理技術者の醍醐味です。オーケストラの指揮者になったような気分になります。

給料はどれくらい?

忙しさのピークの時は、休みがなく、早朝深夜までの作業となり激務です。
ピークの残業時間は、月100~200時間でした。
体力的にもとてもキツいですが、サービス残業はありませんでしたので、働いた分は給料としてしっかりもらっていました。
給料は、基本給+残業代(100時間超)ですので、「基本給の2倍以上」の時もありました。

汚い?

想像通り、はっきり言って汚いです。
化学プラントで働くと「鼻毛が伸びるのが早くなった(気のせい?)」と言われるほどです。
危険?

想像通り、危険です。
危険な業種だからこそ、安全面の管理もしっかりしています。
安全管理は、施工管理技術者の大事な仕事です。

法的に決められたの作業手順をしっかり守ったり、資格が必要な作業では専門者が作業します。さらに、工事中は「安全衛生の専門者」が居て、工事現場を定期的に巡回します。

また、毎日、施工業者や施工管理スタッフが一斉に集まり安全会議(工程会議)を行い、今のプラントの危険のポイントや工事の進捗状況(明日はここで大きなクレーンが入るので気をつけて)の情報を交換します。

このように、事故が起こらないようなしくみがしっかり確立されています。
しかし、少しでも気を抜けば大事故につながるため、常に緊張感を持っていないといけません。